引言

在黨的組織體系中，支部作為最基本的一級組織，承擔著(zhù)貫徹落實(shí)黨的方針政策、推動(dòng)各項工作落實(shí)的重要職責。然而，在實(shí)際工作中，部分支部在決策落實(shí)方面存在不力現象，影響了黨的決策部署的執行效果。本文將探討支部決策落實(shí)不力的原因及對策，以期提高支部決策落實(shí)的效率和質(zhì)量。

原因分析

1. 思想認識不到位

部分支部黨員對決策落實(shí)的重要性認識不足，存在“重決策輕落實(shí)”的思想傾向，導致在執行過(guò)程中敷衍了事，缺乏主動(dòng)性。

2. 組織協(xié)調能力不足

一些支部在組織協(xié)調方面存在短板，無(wú)法有效調動(dòng)各方面資源，導致決策落實(shí)過(guò)程中出現推諉扯皮、效率低下等問(wèn)題。

3. 監督考核機制不完善

部分支部缺乏有效的監督考核機制，對決策落實(shí)情況的跟蹤和評估不到位，導致問(wèn)題難以及時(shí)發(fā)現和糾正。

4. 落實(shí)措施不具體、可操作性不強

一些支部在制定落實(shí)措施時(shí)，缺乏針對性和可操作性，導致決策落實(shí)過(guò)程中難以形成合力，影響工作成效。

對策建議

1. 加強思想教育，提高認識

通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習、培訓等活動(dòng)，強化支部黨員對決策落實(shí)重要性的認識，增強責任感和使命感。

2. 提升組織協(xié)調能力，形成合力

加強支部領(lǐng)導班子建設，提高領(lǐng)導班子的組織協(xié)調能力。同時(shí)，建立健全溝通協(xié)調機制，確保決策落實(shí)過(guò)程中各部門(mén)、各層級協(xié)同配合。

3. 完善監督考核機制，強化責任追究

建立健全決策落實(shí)監督考核機制，對決策落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤評估，確保各項工作落到實(shí)處。對落實(shí)不力的單位和個(gè)人，要嚴肅追究責任。

4. 制定具體措施，增強可操作性

在制定落實(shí)措施時(shí)，要充分考慮實(shí)際情況，確保措施具有針對性和可操作性。同時(shí)，要加強對措施執行情況的監督，確保各項措施落到實(shí)處。

案例分析

某地級市某區某村黨支部在推進(jìn)鄉村振興戰略過(guò)程中，由于決策落實(shí)不力，導致工作進(jìn)展緩慢。經(jīng)過(guò)分析，發(fā)現主要原因包括：支部黨員對鄉村振興戰略的認識不足，缺乏主動(dòng)性和積極性；組織協(xié)調能力不足，導致各部門(mén)、各層級之間溝通不暢；監督考核機制不完善，對落實(shí)不力的單位和個(gè)人缺乏有效追究；落實(shí)措施不具體，可操作性不強。針對這些問(wèn)題，該支部采取了一系列措施，如加強思想教育、提升組織協(xié)調能力、完善監督考核機制、制定具體措施等，有效提高了決策落實(shí)的效率和質(zhì)量。

結論

支部決策落實(shí)不力是當前黨的工作中存在的一個(gè)突出問(wèn)題。通過(guò)加強思想教育、提升組織協(xié)調能力、完善監督考核機制、制定具體措施等對策，可以有效解決這一問(wèn)題，確保黨的決策部署得到全面貫徹落實(shí)。各級黨組織要高度重視，切實(shí)加強支部決策落實(shí)工作，為推動(dòng)黨的事業(yè)發(fā)展提供有力保障。